——312名技术工人参加杭锅集团2015年度技能考核
本报讯 11月7、8日,一年一度的技能比武大赛在丁桥和崇贤两个厂区拉开帷幕,312名技术工人要在这期间上演一场焊枪火花的比试。215名电焊工、97名冷作钣金工根据组委会安排,分别在两地进行考核验收,检验一年的所学与成长。考核当天,何伟校常务副总经理也到现场巡视,各相关部门领导到现场观看了技工们的精彩表现。
每年的技能考核是公司检验技工队伍水平的一个重要方式,也是培养“工匠精神”的重要途径。通过全厂性的集中考核,能够提高一线技术工人学习理论知识和操作技能的积极性,不断提升自身的技能水平,并把掌握的知识和技能应用于实际生产,在制造高质量的产品中发挥更好的作用。无论是经验丰富的老选手还是初出茅庐的生力军,都非常珍惜,认真对待,希望通过考核提升自己,获得荣誉。
今年的考核与去年有了些区别,无论是电焊工还是冷作工,在理论与操作上的比例都有了调整,内容上也有了一定的变化。7日上午,理论考试在丁桥和崇贤同时进行,实际操作在7日下午和8日全天也全部完成。冷作考核的操作部分延续去年放样的形式,焊工的考题则采用了三选一的方式,相比去年的五选一,减少了选择余地,但考生们依然可以选择最拿手的参加。这照顾到了各车间工作的差异性,最大限度地与工作实际相结合,体现了考核的公平性,给了员工较大的发挥空间。
(杭锅集团 姜佳琴)
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